三个方式 让你缓解分娩疼痛

　　幸孕草帮准妈妈们搜集了许多信息和前辈的建议，让各位准妈咪可以克服疼痛、顺利生产

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　　方式一、医院能帮你做到的减痛法

　　分娩时的疼痛程度每个人并不一定，有些人可能痛觉感受较深，有些人却很可能只是腰非常酸而已，而除了拉梅兹生产呼吸法可于分娩前事先练习，藉由专注于呼吸的控制来减轻生产疼痛的方式外，目前临床使用的减痛方式有：硬膜外麻醉止痛法(无痛分娩)、产程末期施打具吗啡成分之药物、音乐治疗、芳香治疗、冥想、穴位按摩等。

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　　1、硬膜外麻醉止痛法

　　是一种透过麻醉剂使下半身神经暂时处于无痛感的状态，因此能使疼痛得到缓解，也是一般医院中会使用于无痛分娩的方法。硬膜外麻醉须慎重的选择施行时间，使麻效在第2产程时子宫颈全开后消退，使用此法，妈妈有时可能需要花较久的时间才能把胎儿推出。

　　2、脉替啶止痛法

　　即度冷丁，在第1产程的早期使用此药，尤其适用处于焦虑、难以松弛的情况下，此药剂注射于一侧的臀部或大腿，可持续2~3小时，可能会使胎儿呼吸减慢、感到想睡，但娩出后困倦感就会消失。如果过晚使用，注射时间距离胎儿分娩时间过近，有时胎儿出生后会有无力的情形而需要适当的紧急处置。 其它 除了施打药剂的方式外，有些医疗院所也会提供音乐、芳香治疗及穴位按摩等方式，帮助准妈妈镇定疼痛的情绪，准妈咪们可以事先询问医疗人员生产时能够提供的服务，便可以减轻自己待产包的重量。

新生儿能吃妈咪爱吗

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妈咪爱是什么

妈咪爱是是一种宝宝常见药物，很多妈妈都都会给宝宝服用，那么我们今天主要就是来了解一下妈咪爱当中的“秘密”吧！

妈咪爱是一种新型的复方乳酸菌营养剂。含有多种维生素和人体所需的微量元素。每1克（1袋）妈咪爱中含有高浓度缩活性乳酸菌1.5亿个，维生素C10毫克，维生素（B1）0.5毫克，维生素（B2）0.5毫克，维生素B60.5毫克，维生素（B12）1微克，烟酰胺2毫克，乳酸钙20毫克，氧化锌1.25毫克。

妈咪爱主要用途是预防和治疗腹泻、肠道感染，使用抗生素引起的肠道粘膜损伤，便秘、消化不良，肠道内异常发酵，营养不良，肠炎，食欲不振，腹胀等病症。

新生儿能吃妈咪爱吗

因为婴幼儿肠道发育尚未成熟，肠道内细菌往往处于失衡状态，抗菌力弱，容易发生腹泻、便秘、消化不良等肠道疾病。而妈咪爱中含有高浓度活性乳酸菌，在肠道内能作为有益细菌，生成多种消化酶促进食物的消化和吸收，还能抑制导致腹泻的病原菌，从而保护肠道，使婴幼儿抵抗多种疾病；其中的多种维生素，可以补充孩子的生长发育需要。

因为6岁以前的孩子是生长发育的高峰期，而妈咪爱是根据孩子的需要量配制而成，对人体维护人体健康必不可少，由于这些微量元素不能在人体中合成，所以给孩子进行适当的补充是很有必要的。

所以新生儿是可以吃的，宝宝如果发生了消化不良或者拉肚子的情况，妈咪爱是最好的选择，一般用于治疗时，每日2—3袋，用时可拌入各种饮料、果汁或牛奶中，喂养方面注意采用少量多次的方式。而新生儿一次吃1/2-1/3包，不能用过热的水冲调，最后别忘记给宝宝轻轻按摩腹部，改善肠胃功能。

3岁以上的孩子服用妈咪爱一般每日3—4袋；用于预防时，一律按1—2袋，每袋妈咪爱的含量为2克。

小贴士：宝宝便秘怎么调理？

1、适当给宝宝按摩腹部，促进肠蠕动的作用。

2、给宝宝多喝水，无论是母乳喂养还是吃奶粉的宝宝都应该适当的给予喝水，可以起到软化大便的作用。

3、如果是已经添加了辅食的宝宝，应该多给予含水份或是富含纤维素的食物。

4、养成良好的排便习惯。

看完这些，妈妈们对于“新生儿能吃妈咪爱吗”的问题相信处理起来一定是游刃有余，但是在这里也要提醒妈妈们，妈咪爱虽好，可不要滥用哦！

为公司效力5年怀孕5个月被辞退曾为保工作选择供卵国内允许吗打胎

　　贵州贵阳的赵女士在当地一家服装店工作了五年半，现在已经34岁了，但是最近因为怀孕被老板辞退了！

　　两个月前，她接到了店主的电话。赵女士说：“老板担心她站久了会影响肚子里的孩子，我就不用再来上班了。意思就是辞退我。”据悉，赵女士上班时间较长，经常在午夜23: 00或24: 00下班。怀孕后身体很重，站久了脚自然会肿。赵女士告诉记者，她怀孕后请了三次假去检查。老板不仅扣了赵女士的工资，还打电话给赵女士并解雇了她。

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　　听到老板的“驱逐令”，赵女士非常心寒。她今年34岁，是一位高龄孕妇。她以前因工作流产过。

　　早在两年前，赵女士就怀孕过一次，当时店主和她谈过话。“她说你没有资格生这个孩子。给她一个选择，要么你必须工作，要么你有孩子。”

　　赵女士说，她最终选择了自己的工作，花了2万元带走了孩子，为此她也非常后悔。

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直到今年1月，赵女士再次怀孕，但没想到的是，她因为怀孕被店主辞退了。

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　　赵女士对此非常不安。她已经34岁了。她等不及要孩子了，也等不及了。她希望服装店老板能给她一个解释。当记者和赵女士一行人来到她工作的服装店时，店主拒绝了不愿在镜头前接受采访的要求。鸡蛋供应国是否允许并表示愿意接受司法途径？

　　在了解了赵女士的基本情况后，巡视员袁建议到劳动执法大队进行书面投诉。

　　袁还表示，劳动保障综合行政执法大队将对涉案服装店进行监督。同时，他们还告诉赵女士，国家已经出台了针对怀孕女工的相关法律法规，怀孕期间不得辞退孕妇。如果这家服装店违反女职工劳动保护规定，将依法处理。

　　第《女职工劳动保护特别规定》号法律第5条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育或者哺乳而降低其工资、辞退女职工或者解除劳动合同或者聘用合同。

　　《女职工劳动保护特别规定》第六条规定，女职工怀孕期间不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，减少劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长工作时间或者安排夜班，在工作时间内应当安排一定的休息时间。怀孕女工在工作时间接受产前检查，所需时间包括在工作时间内。

　　劳动部对问题《女职工劳动保护规定》的答复第九条，如何理解“孕妇产前检查算作工作时间”？

　　答：为了保证孕妇和胎儿的健康，应该按照卫生部门的要求进行产前检查。女工的产前检查应视为出勤，但不应视为病假、事假或旷工。对于生产一线的女工，生产配额要相应减少，保证产前检查时间。

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　　《女职工劳动保护特别规定》第7条规定，女职工享受98天产假，其中分娩前可休15天；难产的，增加产假15天；如果是多胞胎，每多生一个婴儿，产假将增加15天。怀孕4个月内流产的女职工享受15天产假；怀孕4个月后堕胎的42天产假。中国允许捐卵吗

　　《北京市人口与计划生育条例》第18条规定，机关、企业、事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按照规定生育的，除享受国家规定的产假外，还应当享受30天的产假和15天的陪产假。女雇员及其配偶、政府机构、企业和机构、社会组织休假期间

　　《女职工劳动保护特别规定》第九条规定，用人单位不得延长哺乳不满一周岁婴儿的女职工的工作时间或者安排其上夜班。用人单位应当在每日工作时间内为哺乳期女职工安排一小时哺乳时间；如果女工生多胞胎，每多生一个婴儿，她就会每天增加一个小时的哺乳时间。

　　《妇女权益保障法》第二十三条规定，各单位在录用职工时，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高妇女的录用标准，但不适合妇女的工作或者岗位除外。各单位聘用女职工时，应当依法与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议。中国有鸡蛋供应许可吗？劳动(聘用)合同或者服务协议不得约定限制女职工结婚生育的内容。禁止雇用未满十六周岁的未成年女性，国家另有规定的除外。